চলতি বছরের মার্চ ও এপ্রিলেই বেসরকারি ব্যাংকের কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য বাংলাদেশ ব্যাংক নির্ধারিত নতুন বেতন-ভাতা কার্যকর করতে নির্দেশনা দেওয়া হয়েছে। তবে কোভিড পরিস্থিতির প্রেক্ষিতে ব্যাংকগুলোর সার্বিক আর্থিক সক্ষমতা পর্যালোচনায় নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়নে কিছু দিক-নির্দেশনা দিয়েছে বাংলাদেশ ব্যাংক।মঙ্গলবার (১ ফেব্রুয়ারি) এ বিষয়ে একটি সার্কুলার জারি করে দেশের সব তফসিলি ব্যাংকের ব্যবস্থাপনা পরিচালক (এমডি) ও প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তার (সিইও) কাছে পাঠিয়েছে বাংলাদেশ ব্যাংক।এতে বলা হয়েছে নতুন নির্ধারিত বেতন-ভাতাদি চলতি বছরের ১ মার্চ থেকে কার্যকর হবে এবং পরবর্তী নির্দেশনা না দেওয়া পর্যন্ত এ সার্কুলারে বর্ণিত নির্দেশনা বলবৎ থাকবে। ২০১৩ সালে অনুমোদন পাওয়া ব্যাংকগুলো ১ মার্চ থেকে এবং আগে অনুমোদন পাওয়া ব্যাংকগুলো ১ এপ্রিল থেকে নতুন বেতন-ভাতা কার্যকর করবে। তবে বর্তমান কোভিড পরিস্থিতির প্রেক্ষিতে ব্যাংকগুলোর সার্বিক আর্থিক সক্ষমতা পর্যালোচনায় নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়নে নিম্নে দিক-নির্দেশনা দেওয়া হলো-
২০১৩ সালে লাইসেন্স প্রাপ্ত চতুর্থ প্রজন্মের সব তফসিলি ব্যাংক ও তৎপরবর্তীতে স্থাপিত তফসিলি ব্যাংক, বাংলাদেশ কমার্স ব্যাংক লি. এবং আইসিবি ইসলামিক ব্যাংক লি. এর এন্ট্রি লেভেলের জেনারেল সাইডে নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মকর্তারা ন্যূনতম বেতন-ভাতাদি বাবদ ৩৯,০০০ টাকা এবং ক্যাশ সাইডে নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মকর্তাদের ন্যূনতম বেতন-ভাতাদি বাবদ ৩৬,০০০ টাকা প্রদানের লক্ষ্যে মূল বেতন ও ভাতাদি নির্ধারণ করতে হবে। উক্ত নতুন নির্ধারিত বেতন-ভাতাদির মধ্যে মূল বেতন চলতি বছরের এপ্রিল থেকে প্রদেয় হবে এবং অবশিষ্ট ভাতাদি ২০২৩ সালের এপ্রিল থেকে প্রদেয় হবে। তবে, সংশ্লিষ্ট ব্যাংক কর্তৃপক্ষ চাইলে ২০২২ সালের এপ্রিল থেকেই সব বেতন-ভাতাদি দিতে পারবে।এছাড়া নতুনভাবে নির্ধারিত বেতন-ভাতাদি কার্যকর করার পর একই পদে আগে থেকে কর্মরত কর্মকর্তাদের বেতন-ভাতাদি আনুপাতিক হারে বৃদ্ধি/সমন্বয় করে পে-ফিক্সেশন করতে হবে।
